Découvrez l'entreprise HR Path, partenaire de l'ISC Paris depuis 20217


Sophie Clément HR Path

HR Path est l’un des fidèles partenaires de l’ISC Paris. Rencontre avec celle qui fait vivre le partenariat au quotidien : Sophie Clément, Head of Talent Acquisition & HR Business Partner chez HR Path, l’acteur global des Ressources Humaines.

Bonjour Sophie, comment décririez-vous HR Path en quelques mots ?

Le Groupe HR Path est le spécialiste du conseil RH. Il accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects d’organisation (centralisation, décentralisation, outsourcing…), que sur les aspects processus, et évolution des équipes RH. Nous les accompagnons également dans la définition de leurs projets de digitalisation RH, le choix des solutions SIRH, par le biais d’activités d’AMOA sur l’ensemble des domaines RH (paie, gestion des talents, GTA…).

En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME, en France et à l’international.

Un quotidien de collaborateur chez HR Path, c’est comment ?

Chez HR Path, nous avons pour coutume de souligner qu’il n’y a que le changement qui est permanent. Acteur majeur dans le conseil RH, notre agilité fait partie de notre ADN. Ainsi, il n’existe pas de journée type pour nos consultants et gestionnaires de paie.

Nos collaborateurs ont pour habitude de travailler en mode projet et sont très flexibles dans leur organisation. Chez HR Path, nous aimons promouvoir la créativité et l’innovation : ainsi, tous les collaborateurs peuvent apporter de nouvelles idées pour faire avancer le Groupe dans son développement.

Ce quotidien est aussi marqué par la convivialité partagée entre collègues, qui rythme également les journées chez HR Path !

Comment est né le partenariat avec l’ISC Paris et comment se formalise-t-il aujourd’hui ?

Le partenariat entre HR Path et l’ISC Paris est né en 2017, d’une rencontre avec Martine V., à l’époque Directrice des Relations Entreprises à l’ISC Paris, ainsi qu’Anaïs M. Cet échange a fait naître une volonté de construire de solides relations avec cette Grande École de Commerce et de Management, ayant un rayonnement à l’international, correspondant aux ambitions du Groupe HR Path.

En effet, les spécialisations de Master en Management des Ressources Humaines, en Management des Systèmes d’Information représentent un intérêt particulier pour le Groupe HR Path.

Ce sont pour toutes ces raisons que nous continuons ce partenariat fructueux depuis déjà 4 ans, afin d’entretenir une relation avec les étudiants, qui, nous en sommes convaincus, feront partie de nos collaborateurs de demain.

Quel est le type de poste que propose HR Path aux étudiants ?

HR Path propose des opportunités d’évolution pour des profils très variés : de nombreux stages de fin d’études, alternances et premiers emplois pour des postes de Consultants en RH et SIRH, spécialisés sur des sujets d’organisation et de stratégie RH, de change management etc.

Nous proposons également des opportunités pour des postes de gestionnaires de paie, ou encore pour les fonctions supports du Groupe (RH, marketing, communication, informatique, finance, juridique etc.).

HR Path

Que recherchez-vous dans les profils que vous recrutez ?

Nous recherchons des profils qui comprennent les enjeux du monde du conseil, prêts à mettre à la disposition de nos clients leurs qualités d’écoute, afin de répondre au mieux aux sollicitations de nos clients, et, leur esprit d’initiative afin de proposer des solutions toujours plus innovantes sur-mesure.

Si vous deviez retenir une réussite chez HR Path, laquelle serait-elle ?

HR Path est une très belle aventure humaine, c’est une réussite globale et collective depuis plus de 20 ans.

Comment résumeriez-vous le partenariat avec l’ISC Paris ?

Nous avons déjà réalisé plusieurs belles actions auprès des étudiants de l’ISC Paris, telles que des conférences sur les thématiques du recrutement, la recherche de stage ou d’emploi, l’utilisation de LinkedIn etc.

Ce partenariat que nous entretenons avec l’ISC Paris, fera l’objet de nombreuses autres interventions et échanges auprès des étudiants, pour les années à venir.

HR Path

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